مدار الساعة - في قرار قضائي يُعدّ الأول من نوعه في الأردن، قضت المحكمة باعتبار العلاقة بين أحد العاملين في مجال توصيل الطعام عبر التطبيقات والشركة، علاقة عمل، وليست عقد مقاولة، رغم تسمية العقد المبرم بين الطرفين بالمقاوله (فري لانس).
وجاء القرار في الدعوى التي أقامها المحامي محمد أبو الزيت وكيلًا عن العامل، حيث حكمت المحكمة لموكله بمبلغ 4450 دينارًا بدل حقوقه العمالية المستحقة، على خلفية العلاقة العمالية التي نشأت بين الطرفين.وتناول القرار عددًا من المطالبات العمالية، من بينها بدل الإشعار والفصل التعسفي ومكافأة نهاية الخدمة، إلى جانب الحقوق العمالية الأخرى، في ظل عدم إشراك العامل في الضمان الاجتماعي، وفق ما أبلغ المحامي أبو الزيت مدار الساعة.وتبرز أهمية القرار في تأكيد أن تحديد طبيعة العلاقة القانونية بين العامل والشركة لا يتوقف على المسمى الذي يرد في العقد، وإنما يستند إلى حقيقة العلاقة وطبيعة العمل وظروف تنفيذه، بما في ذلك عناصر الإشراف والتنظيم والتبعية.ويفتح القرار الباب أمام نقاش قانوني أوسع بشأن حقوق العاملين عبر التطبيقات والمنصات الرقمية، ومدى خضوع هذه الأنماط الحديثة من العمل لأحكام قانون العمل، في ظل التوسع المتزايد في الاقتصاد الرقمي.سابقة قضائية في الأردن.. المحكمة تعتبر العلاقة بين عامل توصيل طعام عبر التطبيقات والشركة.. علاقة عمل، وليست عقد مقاولة وتحكم بـ4450 ديناراً
مدار الساعة ـ
