مهم من مديرية الموارد البشرية.. إلى موظفي 'الأمانة'

مدار الساعة - أعلنت مديرية الموارد البشرية في أمانة عمان الكبرى لموظفيها بدء ادخال الموافقة أو الاعتراض على نتيجة تقييم الأداء السنوية لعام 2025 من خلال بوابة الموظف وفقاً لما ورد للموظفين بالرسائل النصية.

ودعا المدير التنفيذي للمديرية المهندس محمد الرحاحلة موظفي الأمانة المعنيين إلى الدخول إلى بوابة الموظف من خلال الموقع الداخلي للأمانة أو الموقع الرسمي للأمانة لإبداء موافقتهم اعتراضهم على نتيجة التقييم السنوي وذلك اعتبارًا من تاريخ ) 2026/05/04 ولغاية ( 2026/05/09).

وفي حال اعتراض الموظف المستخدم على علامة التقييم للحاصلين على تقدير أقل من ممتاز أن يقوم بتعبئة نموذج الاعتراض الإلكتروني وتأمين الوثائق الداعمة لخطة الأداء وللعناصر التي تحتاج لمرفق باستثناء بندي الاقتراحات والعمل المميز حيث تم اعتماد العلامة إلكترونيًا ولا يمكن التعديل عليها.

ونوه الرحاحلة بأنه في حال لم يتم تعبئة نموذج الاعتراض الإلكتروني الذي يظهر عند عدم الموافقة على العلامة سيتم اعتماد العلامة النهائية المدونة على التقييم.

وأكد أن العلامة المعلنة على بوابة الموظف تمت تعبئتها من قبل الرئيس المباشر، ولم يتم تدقيقها من قبل قسم التشكيلات وتقييم الأداء.

أما الموظفون / المستخدمون الذين تم تقييمهم على (cd) فقد تم اطلاعهم على التقييم من قبل وحداتهم الادارية وتوقيعهم إزاء العلامة المستحقة بناء على التعميم رقم (م/117/2) تاريخ (2026/2/2) المتضمن ترتيبات عملية تقييم الأداء السنوية النهائية لعام 2025.