الألبان الدنماركية تكشف عن حزمة جديدة من الحوافز للعاملين فيها (تفاصيل)

مدار الساعة - قررت شركة الألبان الدنماركية الأردنية تعزيز الحوافز للعاملين فيها وخاصة ما يتعلق برواتب الثالث عشر والرابع عشر وصندوق الادخار ومكافأة نهاية الخدمة والتأمين الصحي.

وكشفت الشركة في اجتماع مع النقابة العامة للعاملين في المياه والزراعة عن حزمة جديدة من الحوافز جاءت على النحو التالي:

أولاً:

صرف مكافأة للعاملين في الشركة ولمرة واحدة تصرف في شهر كانون الثاني عن روح المؤسس المرحوم السيد أحمد الحوراني طيب الله ثراه وحسب الترتيب أدناه:

أ- صرف ٢٥ دينارا لمن اتم سنة عمل الى اقل من خمس سنوات

ب- صرف ٣٥ دينارا بدلا من ۲٥ دينارا لمن اتم خمس سنوات الى اقل من عشر سنوات

ج- صرف ٥٠ دينارا بدلا من ٣٥ دينارا لمن اتم عشر سنوات الى اقل من خمس عشرة سنة

د- صرف ۷۰ دينارا بدلا من ٥٠ دينارا لمن اتم خمس عشرة سنة فما فوق.

ثانيا:

لكل من اتم خدمة لدى الشركة مدة خمس سنوات حتى عشر سنوات يحصل على ما يلي:

١ - خمسة دنانير غلاء معيشة

۲- خمسة دنانير زيادة سنوية.

٣- نصف دينار عن كل سنة خدمة.

ثالثاً:

لكل من زادت خدمته لدى الشركة مدة أكثر من عشر سنوات فأكثر يحصل على ما يلي:

-١- خمسة دنانير غلاء معيشة

٢- خمسة دنانير زيادة سنوية.

٣- دينار عن كل سنة خدمة وكحد أعلى خمسة عشر ديناراً.

رابعاً (الصندوق الادخاري):

١ - تقررت زيادة مساهمة الشركة بخمسة دنانير شهريا لتصبح خمسة وثلاثين دينارا اعتباراً من تاريخ ٢٠٢٦/٠١/٠١ في الصندوق الادخاري .

۲- تقررت زيادة مساهمة العامل بخمسة دنانير شهريا ليصبح عشرين دينارا اعتباراً من تاريخ ۲۰۲٦/۰۱/۰۱ في الصندوق الادخاري

٣- تقرر صرف الصندوق الادخاري للحالات الطارئة بنسبة ١٠٠% بعدد ثلاثين موظفاً شهرياً بإشراف رئيس النقابة لدى الشركة

خامساً: تقرر جبر الكسور في عدد سنوات الخدمة ما دام عمل من السنة عشرة شهور فأكثر تحسب سنة كاملة.

سادساً: تقرر صرف دينارين لكل من ينتسب للنقابة العامة للعاملين بالمواد الغذائية بعد تاريخ ٢٠٢٦/٠١/٠١.