أبو عرابي يفتتح حديقة عائلية وسوق للسيدات في بني عبيد (صور)

مدار الساعة - محمد قديسات - مندوبا عن وزير الادارة المحلية افتتح أمين عام الوزارة الدكتور نضال ابو عرابي العدوان مرافق تنموية ضمن مشروع اعادة تاهيل مركز الحسن التابع لبلدية بني عبيد

وشمل الافتتاح الذي حضره متصرف لواء بين عبيد الدكتور علي الحوامدة ممثلين عن منظمة العمل الدولي والبنك الالماني للتنمية ونواب حاليين وسابقين ورؤساء لجان بلدية وفعاليات مجتمعية تدشين مرافق حيوية متكاملة تهدف لخدمة كافة فئات المجتمع، كالحديقة العائلية المتكاملة، ونادي الطفل للأنشطة التعليمية والترفيهية، والسوق الشعبي المخصص للسيدات لتمكينهن اقتصادياً عبر تسويق المنتجات المحلية.

واشار ابو عرابي الى أ التزام الوزارة بتنفيذ "مشاريع نوعية" لتوفير بيئة مجتمعية متكاملة تعزز التماسك الاجتماعي والتنمية المحلية ويشكل المشروع نموذجاً للشراكة الفاعلة في خلق فرص عمل لائق وتحسين البنية التحتية المجتمعية.

ولفت أن تنفيذ هذا المشروع، ياتي ضمن أطر التعاون الوثيق مع منظمة العمل الدولية والهادفة لتوفير البيئة اللازمة لتنمية وصقل مهارات السيدات والأطفال، ويجسد الالتزام بخلق شراكات مستدامة ويشغل نسبة كبيرة من النساء، مما يعكس التزامنا بالتمكين الاقتصادي .

ونوه أبو عرابي الى أن المشروع لا يقتصر أثره على تحسين المرافق، بل يمتد ليشمل الجانب الاقتصادي، إذ يوفر فرص عمل لشباب وشابات المنطقة، كما أنه يمثل المتنفس الأول والمنتظر لأهالي الحصن في بلدية بني عبيد، مما يعكس الأثر المباشر لجهود التنمية على نوعية حياة المواطنين. وأكد التزام الوزارة بخلق هذا النوع من الشراكات لما له من أثر في صقل مهارات السيدات والأطفال.

من جانبها، أشارت الدكتورة أماني موافي، المنسقة القطرية لمنظمة العمل الدولية، إلى أن المشروع يمثل "تجسيداً حقيقياً لروح الريادة والأمل"، لافتة إلى أن بلدية بني عبيد ساهمت بمبلغ 50 ألف دينار أردني، مما يعكس "الملكية المحلية والالتزام بالتنمية المستدامة".

وأكدت موافي أن المشروع يعتبر مثالاً حياً لبرامج "العمالة المكثفة" الممولة من بنك التنمية الألماني (KfW)، ضمن إطار تعاون بدأ منذ عام 2016 ووفر المشروع 94 فرصة عمل مؤقتة، ساهمت في خلق أكثر من 9,000 يوم عمل، مع التركيز على مبدأ العمل اللائق.

وأشارت موافي أن نسبة مشاركة النساء في القوى العاملة 49% من إجمالي العمالة، إلى جانب تخصيص السوق الشعبي لدعم مشاركتهن الاقتصادية ووفر المشروع فرص عمل لـ 4 أشخاص من ذوي الإعاقة (4.4%)، ليصبح نموذجاً للتوظيف الشامل.

من جانبها أوضحت الدكتورة آسيا الذهبي، مندوبة بنك التنمية الألماني (KfW)، أن المشروع يندرج ضمن المرحلة الخامسة من البرنامج الذي تبلغ قيمته 18 مليون يورو.

وأضافت الذهبي أن البرنامج يتوافق مع رؤية التحديث الاقتصادي من خلال تعزيز فرص العمل وتحسين البنية التحتية الخضراء، مشددة على أهمية وضع خطط واضحة للصيانة والتشغيل لضمان الاستدامة.

وأكدت الذهبي أن "المرحلة الحالية من البرنامج تبلغ قيمتها 18 مليون يورو وتمتد حتى كانون الأول/ديسمبر 2025، ويُنفذ بالتعاون مع وزارات الإدارة المحلية والعمل والزراعة و15 بلدية مشاركة."

وأشارت الذهبي إلى أن البرنامج يهدف إلى تطوير المراكز لتصبح بيئات مجتمعية متكاملة، لافتة إلى أن المرحلة السادسة من البرنامج حققت نجاحاً ملموساً بتوفير أكثر من 2800 فرصة عمل قصيرة الأجل وأكثر من 250 ألف يوم عمل. وأضافت أن المشروع يتماشى مع رؤية التحديث الاقتصادي بتركيزه على التنمية المستدامة والبنية التحتية الخضراء.

و أكدت رئيس لجنة بلدية عبيد المهندسة منار الردايدة أن المشروع "ليس مجرد مساحة خضراء"، بل قصة نجاح جماعية، مشيدة بجهود العاملين والعاملات الذين كانوا شركاء حقيقيين في البناء.

وقالت المهندسة إن لجنة البلدية تعمل باستمرار على زيادة الفضاءات العامة والمناطق الترفيهية في مختلف مناطق البلدية لتكون مشاريع للتشغيل، وهذا المشروع تحديداً يمثل دليلاً على أن العمل المشترك يصنع الفرق، حيث وفر فرص عمل ووفر مكاناً آمناً للأطفال للعب والتنزه، إلى جانب دعم المرأة. ونعد بمواصلة العمل بروح الفريق لخدمة مواطنينا."

و أشارت المهندسة رولا مساد، مديرة مديرية التنمية المحلية في البلدية ومديرة المشروع ، إلى أن المشروع، الذي فازت به البلدية ضمن منافسة، تضمن أيضاً تأهيل 10 دونمات من منطقة شطنا كمتنزه بيئي عام، بالإضافة إلى تنفيذ برنامج تدريب على ريادة الأعمال لـ 50 سيدة وشابة، لتعزيز ثقافة الاعتماد على الذات في المجتمع المحلي وبلغت قيمة المنحة (٢٤ ألف دينار أردني)، قدمها البنك الألماني للتنمية والإعمار (KFW). و (٥٠ ألف دينار أردني) مساهمة إضافية من بلدية بني عبيد.

وأشارت إلى أن المشروع نجح في توفير 94 فرصة عمل (50 مواطناً أردنياً و 44 لاجئاً سورياً) بإجمالي 5,830 يوم عمل فعلي، مؤكدة على البعد التضامني والعدالة في التوظيف، ونجاحهم في تمكين المرأة حيث شكلت النساء 49% من القوى العاملة (27 سيدة)، كما وفر فرصاً لـ 4 أشخاص من ذوي الإعاقة (4.4%)، ليصبح نموذجاً للتوظيف الشامل واللائق